Estratto del libro: "Sirene, luci e avvocati" dell'avvocato EMS David Givot

Il tutore legale

L'avvocato di EMS David Givot chiarisce le idee sbagliate sulla legge e sui diritti dei fornitori di EMS

Questo estratto è ristampato con il permesso di "Sirene, luci e avvocati: la legge e altre cose davvero importanti che i fornitori di servizi di emergenza sanitaria non hanno mai imparato a scuola", di David Givot, Esq.

"Sirene, luci e avvocati" demistifica la legge, gli avvocati e i rischi che riguardano EMS, fornendoti la conoscenza e la comprensione necessarie per affrontare le sfide legali e personali che si presentano nel tuo lavoro quotidiano. Questa guida di facile comprensione e tutt'altro che noiosa affronta concetti giuridici di base e complessi con esempi di vita reale e consigli pratici su come gestire o evitare le insidie ​​legali. Oltre alla legge, Givot esplora anche argomenti come la leadership, la salute mentale, l'interazione con avvocati e tribunali e altri aspetti vitali della professione EMS.

I diritti previsti dal Quinto Emendamento sono troppo spesso sottovalutati e decisamente fraintesi, quindi facciamo chiarezza.

Il diritto contro l’autoincriminazione, più comunemente denominato diritto al silenzio, si riferisce agli interrogatori da parte del governo. Quando un agente delle forze dell'ordine o un altro agente governativo, come un investigatore di un'agenzia di licenze o un altro funzionario pubblico, desidera porre domande, hai il diritto assoluto di rifiutarti di rispondere e di consultare prima un avvocato. Non c’è assolutamente nulla che l’agente governativo possa fare come ritorsione per il legittimo esercizio dei tuoi diritti costituzionali. Semplicemente, se un agente governativo vuole farti delle domande, hai il diritto di consultare un avvocato prima di rispondere... e dovresti!

Più comunemente per i fornitori di servizi di emergenza sanitaria, l'esercizio di questo diritto avviene quando l'agenzia di rilascio delle licenze sta indagando su di te, su una chiamata che stavi effettuando o su un incidente di cui potresti essere a conoscenza e vogliono parlarne con te - leggi: loro voglio interrogarti. Hai il diritto, che te lo dicano o no, di consultare un avvocato prima di sottoporti al loro interrogatorio, e dovresti assolutamente! Sì, probabilmente si arrabbieranno, ma questo è un problema "loro", i tuoi diritti appartengono a te.

La decisione di consultare un avvocato prima di sottoporsi a un interrogatorio non implica senso di colpa o colpevolezza. Ho sentito innumerevoli registrazioni di agenti delle forze dell'ordine e investigatori statali dire a individui che voler parlare con un avvocato è "sospetto" e che solo le persone con "qualcosa da nascondere" vogliono avvocati. Questa è una vera stronzata! È un trucco per farti sentire in colpa o spaventato e per farti parlare alle loro condizioni, non alle tue, in modo che possano approfittarsi di te. "Non è un grosso problema", diranno, "sappiamo che non hai fatto nulla di male; vogliamo solo la tua versione dei fatti". Potrebbe suonare bene per un secondo, ma non saprai cosa stanno cercando e qualsiasi cosa tu dica lo può, e spesso verrà presa fuori contesto e rivoltata contro di te, quindi finché non parli con un avvocato, non lo sai avere un lato di ogni storia.

Ricorda, inoltre, che non sono tenuti a informarti del tuo diritto al silenzio e del tuo diritto a parlare con un avvocato, a meno che tu non sia effettivamente in custodia. Tuttavia, il diritto al silenzio – a non rispondere ad alcuna domanda – esiste indipendentemente dal fatto che tu sia in arresto. Inoltre, arrestati o no, non appena dici che desideri la presenza di un avvocato e che non risponderai alle domande senza un avvocato, è legalmente vietato farti domande la cui risposta possa essere incriminante.

I diritti garantiti dal Quinto Emendamento si limitano agli interrogatori da parte degli attori governativi e non si estendono ai privati ​​o ai datori di lavoro. Sebbene sia illegale che un agente o un’agenzia governativa si vendichi contro di te per aver esercitato i tuoi diritti, un datore di lavoro privato può – e probabilmente lo farà – licenziarti per insubordinazione.

Quando si tratta di indagini condotte da datori di lavoro privati ​​o attori privati, potrebbe valere la pena consultare un avvocato prima di accettare di rispondere a qualsiasi domanda o fornire dichiarazioni scritte, in particolare un avvocato della difesa EMS o della difesa penale che comprenda come le dichiarazioni possano essere dannose per te oltre il tuo impiego. Ad esempio, qualsiasi dichiarazione resa a un attore privato può essere fornita alle forze dell'ordine o ad altri investigatori governativi e utilizzata contro di te. Anche e soprattutto se ritieni di non avere nulla da nascondere, potrebbe essere una buona idea consultare prima un legale, solo per assicurarti che i tuoi migliori interessi siano tutelati.